〈官民共創〉と〈氷河期世代支援〉に取り組むパブリックＸ社長「藤井哲也」のブログ

先日は「京都ジョブパーク」で久しぶりに講演の機会を得ました。
久しぶりの講演で少し緊張しましたが、１時間30分にわたり、講演＆意見交換で
良い時間を過ごすことができました。
御関係者の皆様ありがとうございました。








講演のテーマは、「若者の育成・定着の秘訣」です。
講演をさせて頂くのに伴い、過去の人事専門誌への寄稿文を一通り、読み返しました。

自分で申すのもなんですが、2006年に執筆した
「人事スタッフが取り組みたい リテンションマネジメント」は、
今見ても、その出来は秀逸だと感じます。

その内容をそのままつかっても何の違和感もないほど、
高いクオリティに仕上がっているように感じます。

今回の講演では、人材定着の進め方に関して、オーソドックスな考え方に触れ、
そして実際の人事マネジメントにおける諸課題の解決方法の触りを行い、
そして意見交換を行う中でのケースメソッドとしての学習をさせて頂きました。

もし今後も同様の企画があるようでしたら、力になれればと思っています。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情熱を胸に