〈官民共創〉と〈氷河期世代支援〉に取り組むパブリックＸ社長「藤井哲也」のブログ

【１５期目の決算】

一昨日６月３０日で１５期目の決算を迎えました。
おかげさまで株式会社パシオは７月１日からは１６期目に入っております。

創業した２００３年から、雇用環境の浮き沈みに合わせて
社業の盛衰も味わってきました。

しかし、どんな時も多くの皆様のご支援とご協力のもとで
難局を切り抜けてくることができました。
これまで関わってきてくれた社員やパートナー、お取引先様や
サポート機関の皆様をはじめ、多くの皆様に感謝申し上げます。
ありがとうございます。

近々リニューアルするホームページで明らかにしますが、
会社のブランドコンセプトや事業内容を少しリニューアルします。
時代に即し、そして時代を先取る事業展開を
今後も継続していきたいと思います。
今後ともご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。


【日本労務学会に入会】

そしてこの度、日本労務学会に入会させて頂きます。
京都大学公共政策大学院で、
子育て経験等の社会活動がどのようなマネジメントスキルの獲得に
つながっているのかという、ポスト就職氷河期世代向けの
キャリア形成支援につながる調査研究を行い、一定の成果を
出せたことから、今後も引き続き、学究にも取り組み、
最先端の知見を学ぶ中で、社会をより良くしていきたいと考えました。

学会入会の推薦者は、以前から事あるごとにご指導を仰いでいる、
同志社大学の太田肇先生です。

さっそく６月３０日、７月１日の２日間にわたって、
九州産業大学での全国大会に参加してきました。






日本労務学会は、ＨＲＭ（人的資源管理）分野では最大の学会です。
普通に、超大物の研究者が座っているのでびっくりしましたが、
知識を得るのも、そして人的ネットワークを形成するのにも素晴らしい
組織だと思います。

初日は基調講演等をうかがい、２日目はワークライフバランスに関して
3コマ分の学術研究報告を聞きました。

私自身が研究することよりも、最新の研究動向を学び、
企業や社会に普及していくことで私が目指す社会に
つながっていけばいいなと考えています。
研究者と企業・社会との媒介をしていきたいと、
今回の学会全国大会に参加して思うに至りました。
（逆に言うと、研究者としての私自身のキャリア形成は
　難しいと感じました。それほどレベルが高い学問領域
　だと思います）



情熱を胸に