〈官民共創〉と〈氷河期世代支援〉に取り組むパブリックＸ社長「藤井哲也」のブログ

親しく頂いている立命館大学生の兜さんが

主催されるイベントに講師として呼んでくださることに

なりました。下記、気恥ずかしいですが、告知文を

転載しますので、ご興味ある方はぜひお問い合わせして

あげてください。


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『若者はなぜ3年で辞めるのか？』
人財コンサルタントが教える新常識！！
講師:株式会社パシオ　代表取締役　藤井　哲也　氏


[日程]
平成２０年１１月２３日（日曜日）　京都セミナーは2009年度より毎月第２土曜日になります！

[会場]
キャンパスプラザ京都 二階 第三会議室　
〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路下る

[時間割]
13:10～　開場
13:30～　開演
13:40～　社会人講師(藤井氏)
『若者はなぜ3年で辞めるのか？』
人財コンサルタントが教える新常識！！
15:30～　学生講師(野田・幡野)
「自分のこと、知っていますか？？」(仮)
17:00　　閉会
17:15～　懇親会(任意参加)
19:30　　解散


[セミナー内容]
○なぜ若者は2年で仕事を辞めるのか？
↓
☆2年で辞めないためには！
☆ちまたで流行っている、「3年」ではなく、なぜ「2年」なの？

○早期離職への13ステップ
↓
☆あなたは今どのステップにいますか？

○どんな人がすぐに仕事を辞めてしまうのか？
↓
☆仕事を続けられる考え方・価値観がわかる！


[講師紹介]

株式会社　パシオ　代表取締役　藤井　哲也　氏
1978年10月16日、滋賀県大津市に生まれる。
小学生の頃より、「世界から飢餓をなくしたい！」という夢を抱き、一度は政治家を志す。
議員インターンシップを経て、政治の世界の奥深さを垣間見てより単純明快な方法として、
「起業して成功しよう！」と起業を志す。

立命館大学法学部を卒業後、ヒューマンリソシア株式会社に入社、法人営業とキャリア
カウンセリングの実務経験を積む。2年後、同社を退職し、有限会社パシオ(現在の
株式会社パシオ)を設立、代表取締役に就任。

「若者が情熱をもってイキイキと働ける社会づくりに取り組む」を経営理念とし、「人材採
用・人材定着・能力開発」の3点の事業を行っている。

特に、人材採用・人材定着に関して、リテンション(早期離職抑制)の有用性にいち早く
気づき、日本で初めてリテンションリクルート・リテンションマネジメントを導入。
現在は日本国内で若者の早期離職問題が叫ばれるなか、解決策を示し日々邁進している。

藤井社長のブログはこちら
http://korosuke.kyo2.jp/

[会社紹介]
早期離職を防ぐためのノウハウを持つ会社=株式会社パシオ


[参加費]
・セミナー
大学生１５００円　

・懇親会(任意参加)　
男子学生２５００円　女子学生２０００円

[定員]
定員３０名　（先着順です！）
人数になり次第受付を終了します。 お早めにお申し込み頂かないと満員になっている可能性あり！！

[申込み]
↓参加申込みフォームよりお申込みください。↓
http://my.formman.com/form/pc/XsOvbe0aooAJenOo/

[備考]
ラフな格好でＯＫです。　筆記用具持参でお願いします。
もしお持ちでしたら、名刺をご持参下さい。


[主催]
MaxVision京都　運営スタッフ（大学生・社会人）を募集しています☆

諸注意：悪質なナンパ行為、マルチ商法・ネットワークビジネスの勧誘はお断りしております。
当日の連絡無しの欠席（＋上記行為）は、以降参加を御遠慮願う場合がございます。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情熱を胸に