Ways to Time off(4)

（１０）　サバティカル休暇を与える

　　　　　　　　　研究のため、興味関心のための休暇

（１１）　病気欠勤や長期休暇の延長を許す

（１２）　社員間で休みを寄贈できる制度を作る

　　　　　　　　　使っていない時間を違う人の休みに贈ることができる

　　　　　　　　　ようにする制度。


休暇については使えそうなものがあるように思います。

しかし休みが多ければ生産性が高まり、リテンション効果も高まりますが、

仕組みがうまくなければ特定の人に負担が集中しかねません。

情報共有の仕組みをうまく構築することが前提となるでしょう。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情熱を胸に