就職氷河期世代の活躍支援が本格化！今後、各地でセミナーに登壇します。

　年度当初は、コロナウィルスの感染拡大の影響で、全く事業が進んでこなかった「就職氷河期世代の活躍支援」。
　ここにきて、コロナウィルスはまだ警戒が必要ですが、本来、取り組まれる予定の30代、40代の就職氷河期世代の活躍支援の取り組みがようやく動き始めています。
　
　先の記事で、神奈川県で企業様向けのセミナーに登壇させて頂いたことを書きましたが、引き続き私もこの分野の専門家として、氷河期世代の採用・活用の方法について、各地のセミナーに登壇させていただくことになります。

　まずは本拠となる滋賀県で、今月１２日（木曜）に、企業様向けのセミナーで登壇することが決まっています。
　今、就職氷河期世代採用がむちゃくちゃアツい！その状況や思いをお伝えできましらと思っております。




　今年の４月から、非常勤で就職氷河期世代支援のメンバーとして働いています「しがジョブパーク」が開催させていただきます。
　滋賀県内に事業所を構える事業所さんにご参加していただくことができますので、ぜひ「30代・40代を採用したいんだけど」、「どうすれば30代・40代の社員が職場で活躍してくれるんだろう」、「氷河期世代支援に関わっているけど、どのように取り組めばいい？」「就職氷河期世代支援って何？」という方々、ぜひお申し込みをお待ちしております。

　お申し込みフォームと、開催概要はこちらをご覧ください。


　このほか、再度、ご好評をいただき、神奈川県でお話をさせていただくほか、いくつかの都道府県から、企業の採用担当者向けのセミナーに登壇して欲しいとご要望を頂戴しております。資料や話す内容もどんどんバージョンアップしていき、聞いてくださる方が、「就職氷河期世代も採用してみようかな」と思ってもらえるように、頑張りたいと思います。


藤井　哲也