〈官民共創〉と〈氷河期世代支援〉に取り組むパブリックＸ社長「藤井哲也」のブログ

ワトソンワイヤットが面白い調査をしました。

人事実務１２月１５日号に掲載されているのですが、

会社にとどまる理由と会社を退職する理由をそれぞれ

経営者と写真双方に聞いたものです。



【会社にとどまる理由】（各３位まで）

（社員調査）

１位　仕事の内容・特質　４４％

２位　基本給　３１％

３位　雇用の保障（安定）　３０％


（経営者調査）

１位　キャリア開発の機会　４７％

２位　基本給　４６％

３位　経営陣の評判　４４％


【会社を退職する理由】（各３位まで）

（社員調査）

１位　ストレスレベル　３７％

２位　基本給　３３％

３位　昇格の機会　２６％

（経営者調査）

１位　基本給　５２％

２位　キャリア開発の機会　４７％

３位　昇格の機会　４５％


となっています。上記は日本ではなくて、

世界２２カ国の調査の統計というものなので、日本人だけを

対象にしたものをみればもっと面白いと思いますが、

上記のデータだけでも面白いと思います。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情熱を胸に