〈官民共創〉と〈氷河期世代支援〉に取り組むパブリックＸ社長「藤井哲也」のブログ

【Environmental Strategies】

（１）　共通のビジョンを共有する

（２）　それぞれの個性を尊重する

（３）　一つのチームとして一緒に仕事をする

（４）　忠誠心とは双方向の関係性である

（５）　熱狂することは正当化されるべきことである

（６）　我々は顧客のためにいる

（７）　一つの理念を持つ

（８）　安定と安心、求められるリスクを与える

（９）　人種的な差別を禁止する

（１０）　軽蔑を回避する

（１１）　公平であり尊厳を持つ

（１２）　家族のように接する

（１３）　プロフェッショナルの立場を理解させる

（１４）　完璧を追求する

（１５）　社員間の友情を高める

（１６）　健康的な労働環境を促進する

（１７）　職場の安全を高める

（１８）　間違ったルールを作らない

（１９）　労働時間にフレキシビリティを設ける

（２０）　成長できる職業訓練を適切に提供していく

（２１）　仕事に楽しみを

（２２）　達成や誕生日を祝う

（２３）　不適当な人には去ってもらう

（２４）　退職者を対象としたインタビューを行う

（２５）　クリアなポリシーを創設する

（２６）　管理者のポリシーを設ける

（２７）　成長の機会を与える

（２８）　間違いを許す

（２９）　部下は最も大切なものであること

（３０）　情報を共有する

（３１）　チーム一丸となることを理解させる

（３２）　解決のための説明をする

（３３）　ビジネスプランを用いる

（３４）　仕事場ではリフレッシュを認める

（３５）　休憩の選択の自由を与える

（３６）　入社時には従業員を慎重に選考する

（３７）　適した環境後に会社を置く

（３８）　個々人の仕事場をつくってあげる

（３９）　個人的な駐車場をとってあげる

（４０）　効果的なコミュニケーションシステムを導入する

（４１）　生産的な仕事ができるようにしていく

（４２）　適したチャイルドケアサービスを導入する

（４３）　快適な室温を維持する

（４４）　内装の色使いに注意を払う

（４５）　安全（safe, secure）な環境を提供する


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情熱を胸に