2008年12月16日
パートナーコンサルタントの募集
リテンションマネジメントを導入するコンサルティングが
忙しくなってきそうです。
そこで「リテンション（企業成長にとって欠かせない人財の定着）」に
興味関心がある個人コンサルタントの方をパートナーとして募集します。
下記の分野でのコンサルタントの方、ぜひご一緒しませんでしょうか？
ちなみに関与先は関東7割：関西3割ですので、関東の方大歓迎です。
■労働環境改善
１）残業削減
２）メンタルヘルス支援
３）就業規則改定
■コミュニケーション向上
１）コミュニケーション力向上
２）オフィスインテリア（人間工学）
３）人間関係構築
ご連絡お待ちしております。
宜しくお願いいたします。
情熱を胸に
忙しくなってきそうです。
そこで「リテンション（企業成長にとって欠かせない人財の定着）」に
興味関心がある個人コンサルタントの方をパートナーとして募集します。
下記の分野でのコンサルタントの方、ぜひご一緒しませんでしょうか？
ちなみに関与先は関東7割：関西3割ですので、関東の方大歓迎です。
■労働環境改善
１）残業削減
２）メンタルヘルス支援
３）就業規則改定
■コミュニケーション向上
１）コミュニケーション力向上
２）オフィスインテリア（人間工学）
３）人間関係構築
ご連絡お待ちしております。
宜しくお願いいたします。
情熱を胸に
Posted by 藤井哲也 at 22:22│Comments(2)
│情熱（私の思い）
この記事へのコメント
はじめまして、ジプシースタイルの川崎です。
パートナー募集の案件にめがとまり
反応してしまいました。
就職率より定着率
従業員満足度の向上。
誇りある職場環境づくりを大切にしてます。
過去の日記なので
眼が留まるかわかりませんが
よろしくお願いします。
パートナー募集の案件にめがとまり
反応してしまいました。
就職率より定着率
従業員満足度の向上。
誇りある職場環境づくりを大切にしてます。
過去の日記なので
眼が留まるかわかりませんが
よろしくお願いします。
Posted by 川崎信明 at 2009年02月06日 21:25
川崎信明様
ご連絡ありがとうございます。
常にパートナーは募集していますのでぜひ宜しくお願いします。ホームページも拝見しました。もし京都にお越しになられることがありましたら事前にご連絡くださいませ。
情熱を胸に
ご連絡ありがとうございます。
常にパートナーは募集していますのでぜひ宜しくお願いします。ホームページも拝見しました。もし京都にお越しになられることがありましたら事前にご連絡くださいませ。
情熱を胸に
Posted by 藤井哲也
at 2009年02月10日 22:46
at 2009年02月10日 22:46※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
