2007年03月31日

藤井哲也(ふじいてつや)の自己紹介

氏   名 : 藤井哲也 (ふじいてつや)

生年月日 : 1978年(昭和53年)10月

生まれ故郷: 滋賀県大津市

学   位 : 公共政策修士(Master of Public Policy)

経   歴 : 
 1997年3月 滋賀県立東大津高等学校卒業
 2001年3月 立命館大学法学部卒業
 2001年4月 ヒューマン・リソシア㈱入社
 2003年4月 同社退職
 2003年7月 京都起業家学校(京都市運営のビジネススクール)入校
 2003年9月 パシオ有限会社(現在の㈱パシオ)を会社設立、代表取締役就任
 2004年4月 京都商工会議所ビジネスモデル推進センターアシスタント就任
 2005年4月 京都市ベンチャービジネスクラブ副代表幹事就任(~2010年4月)
 2005年9月 京都商工会議所BVCマネージャー就任(~2009年3月)
 2011年5月 滋賀県大津市議会議員着任(現在2期目)
 2013年8月 一般社団法人日本表彰研究所理事 主任研究員就任
 2018年3月 京都大学公共政策大学院 公共政策教育部 公共政策専攻 修了
         現在にいたる

職   場 : 株式会社パシオ (英表記:PASIO Corporation)

仕事内容 : 
 人材の職場定着・早期離職の予防、リテンションマネジメント体制作りの支援や
 コンサルティング事業を会社では行っています。
 また、子育て等の仕事外の社会的活動の経験知を、仕事実践の場で応用でき
 るのか調査・研究を行っており、働きやすさや男女協働活躍を提唱しています。

起業理由 : 
 小学校からの夢「世界から飢餓をなくしたい!」をかなえるために最も近い道は
 なにかと考え、大学生のときには政治家になろうと思いましたが、会社経営を通
 じて社会的影響力を身につけ、世のために役立ちたいと思うに至りました。
 たまたまサラリーマンで入った会社が、人材ビジネスをしていて、自身が若者の
 キャリア形成に興味を持ったため、この分野で事業をやっています。

知人関係 : 
 塩谷愛(しおたにあい)さん(株式会社テコ 代表取締役、PASIO株主)
 福留五郎(ふくとめごろう)さん (株式会社とめ研究所代表取締役、創業時の恩人)
 太田肇(おおたはじめ)先生 (同志社大学政策学部教授、組織学者)
 野上尚繁(のがみなおしげ)さん (ジェイ・ライン株式会社 代表取締役)
 小林永(こばやしひさし)さん 
         
著書・寄稿 : 
 『フリーターっていいの?悪いの?』(ジャパン総研、2005年)
 『人事スタッフが取り組みたい「リテンション・マネジメント』(人事実務2006年4月)
 『若者を辞めさせない“リテンション対策”のすすめ方』(人事実務07/4~08/3)
 『大学全入時代の新卒採用に「内定辞退を防ぐ」』(商工にっぽん2008年7月)
 『経営者に問う 誰を切り、誰を残すのか!』(春日出版2009年5月)
 『その会社、入ってはいけません!』(ビジパブ2010年2月)
 『雇用形態や子育て・コミュニティ 活動がスキル獲得に与える影響』(京都大学公共政策大学院2018年3月)

所属学会 :
 日本労務学会

                                     【2008年8月1日加筆】
                                     【2009年5月26日加筆】
                                     【2010年2月14日加筆】
                                     【2011年5月10日加筆】
                                     【2013年8月22日加筆】
                                     【2018年2月26日加筆】
                                     【2018年7月2日加筆】