〈官民共創〉と〈氷河期世代支援〉に取り組むパブリックＸ社長「藤井哲也」のブログ

官民共創未来コンソーシアムで企画しておりました5月の定例イベントも無事終了しました。
当日は100名近くの方にエントリーして頂き、多くの方にご覧いただきました。
誠にありがとうございました！




つくば市の前副市長を4年間勤められてこの3月に退任されたばかりの毛塚幹人さんが、ゲスト講師だったのですが、毛塚さんを交えたトークでは今後の官民共創の方向性についても、解像度を高めていくことができたよう感じています。

優秀な公務員の他の自治体からの引き抜きはすでに始まりつつあって、近い将来には自治体間、官民間の転職やキャリアアップがより一般化していくことが、クロストークを通じて現実的にイメージできました。
これからは優秀な人材を惹きつけられる自治体は成長し、そうでなければ停滞・衰退するのかもしれません。自治体経営にとって、トップのビジョンや人事戦略がもっと重要になるはずだと確信しました。

私は長く、企業の人事組織コンサルや雇用問題にも携わってきたので、官民越境人材の労働市場には興味がかなりあります。これまで公務員は閉ざされたキャリアパスの中で仕事をされてきましたが、これからはオープンな労働市場でキャリアパスを形成していくのだと思います。官民の枠を越えて、地域課題や社会課題に挑戦したい人がしていける環境整備に、社団での活動を通じて関わっていこうと思います。それがきっと社会課題解決やイノベーション創発を通じて、市民生活の向上にもつながるはずです。


また、社団法人はこの5月25日で設立１周年を迎えました。
私も直接、知り合いの自治体へアプローチをさせて頂いており、多くの自治体が現在、加盟検討、手続きを進めて頂いてるところです。
多くの自治体の皆さんと一緒に、地域課題や社会課題の解決に向けてアプローチしていきたいと思います。

６月には株式会社パブリックXから、新規事業として、ひとつプレスリリースを予定しております。


藤井　哲也