2016年12月27日

本年も一年、誠にありがとうございました!



 2016年・今年も残すところあと僅かとなってきました。
 多くの皆様に心より感謝申し上げます。ありがとうございます。

 本年は新たな出会いにより、「滋京奈地域人材育成協議会」の仕事を始めさせて頂くことができ、私が活動する地域(京都・滋賀)において、大学生と地域中小企業のミスマッチゼロに向けた取り組みに参画させて頂けることは大変をするうえで、大きなモチベーションとなっています。
 正直、利益が出る事業ではありませんが、長く採用支援活動や社員教育事業など、企業様の課題ソリューションを行わせて頂いてきた反面、学生や求職者への課題ソリューションは職業紹介事業や職業訓練学校事業を2012年に撤退して以来、関わることができていませんでした。そうした点では、本年は改めて原点回帰の一年になったと思っています。

 思えば就職環境は創業して以来、大きく変わってきました。
 2003年の創業当時は、ITブームに牽引され、雇用は上向きでしたが、2008年頃のリーマンショック以後の不景気で一気に雇用環境は悪化しました。それと同時に非正規労働者も増大し、社会的な貧困問題も注目されるようになりました。創業当時に感じたこの国の未来に対する懸念、「いまの若者がこのまま50歳、60歳になって、貯蓄も年金積立もないまま、引退する時代を迎えたらどうなるのだろうか?」というものに対して、いまなお私としては大きな問題意識を抱えています。この国はいったい、どのように社会保障制度、この国の財政を維持しながら、国民の生活を守ろうとするのでしょうか。

 就職ミスマッチを減らし、早期に職業能力を形成して、社会環境変化に耐えうる適応性を備えて、時代を生き抜く力を若者が育んでいかねばなりません。そしてそのために行政や民間企業はキャリア形成を支援していくべきだと思います。

 今年は会社経営13年目、議員活動6年目の年でした。
 私自身のブラッシュアップをしていく必要性を感じたことから、4月からは京都大学公共政策大学院に通学しながら、仕事を進めています。
 学ぶ事柄としては実務に役立つことが多く、特にビジネスにおいては統計学は大いに今後役立つように感じています。物事を筋立ててエビデンスを持ちながら提案できること、問題の真因をつきとめそのための対策を企画検討することができること、そうした仕事の進め方へモデルチェンジしていきたいと思っています。

 来年も引き続きまして、中小企業の採用活動の成功に向けた支援や、社員教育の企画立案・実施、そして滋京奈地域人材育成協議会の活性化に向けた動きをしていき、議員活動や学業ともバランスをとって、社会貢献に勤めていきたいと思っています。

 引き続きましてのご指導ご鞭撻を宜しくお願いすると共に、日頃お世話になっている皆様方が来たる2017年も健康でより一層ご活躍されることを祈念申し上げます。

 なお株式会社パシオは12月28日~1月5日の間、年末年始休業を頂戴します。
 

情熱を胸にICON179








  

Posted by 藤井哲也 at 11:18Comments(0)情熱(私の思い)

2016年08月23日

「滋京奈地域人材育成協議会」が発足!パシオが事務局をサポート!








この度、「滋京奈地域人材育成協議会」が発足し、事務局(運営:㈱リバース)の
事業パートナーとして、弊社が事業に関わらせて頂くことになりました。

京都産業大学、奈良女子大学、長浜バイオ大学や、龍谷大学、滋賀大学、京都文教大学、
京都学園大学、京都外国語大学、帝塚山大学、天理大学、聖泉大学、そして、
滋賀県立大学、京都府立大学、奈良県立大学が連携し、地域の学生や若者を
育成するためのインターンシップ事業や、各種セミナー事業を展開することになります。

「企業会員」制度があり、会員となって頂いた企業様には、インターンシップを受け入れて
頂いて学生とのコネクションを作るだけではなく、組織活性や評判マネジメントなどの
メリットを享受して頂くことができるようになります。
会費は1年間で12万円(1万円×12か月)です。

個別にご案内をさせて頂くと思いますが、何卒ご検討の程お願いいたします。


情熱を胸にICON179











  

Posted by 藤井哲也 at 01:07Comments(0)情熱(私の思い)

2016年08月01日

第14期が始まって早1か月!



2003年9月に創業し、今年6月30日で第13期が終了し、
14期目に突入しています。
ご存知いただいている方も多いと思いますが、
現在は会社経営以外にいくつかの仕事をしており、
それぞれに全力で取り組んでいるところです。

すべての行動に共通しているのは、「若者の未来のために」という
テーマです。現役世代の幸福追求をしていくことはもちろん大切ですが
次の世代がそのツケを背負わせられるようなことがあってはなりません。

会社経営においては若者のキャリア形成を、政治活動では
雇用環境の改善や働きやすい法整備の実現を、各種活動では
地域の活動の担い手づくりをしています。

今期は、ようやく事業にも再び光が見え始めており、
新しい展開を見込めそうです。
しっかりと信頼を勝ち取り、そして前に進めるようにしていきたいと思います。


情熱を胸にICON179






  

Posted by 藤井哲也 at 21:51Comments(0)情熱(私の思い)

2016年01月06日

2016年 謹賀新年★



新年あけましておめでとうございます。

謹んで2016年の新春のお慶びを申し上げます。

旧年中も多くの皆様にご支援頂きながら、会社経営を続けさせて頂くことができました。

社員研修(ビジネスマナー、モチベーションアップなど)のお仕事や、

採用支援(就職合同説明会ブース代行など)をさせて頂くとともに、

雇用関係の執筆依頼のお仕事も定期的に頂戴することができました。

お客様に感謝申し上げますと共に、パシオと共にお仕事に取り組んで頂いています

多くのパートナー様に心から感謝申し上げます。

本年度も引き続き、社業発展ひいては日本の雇用問題の解決に向けた取り組みに

より一層まい進します。引き続きご厚誼を賜れましたら幸甚です。

また年末より、いったん閉鎖したサービスを復旧を、パートナー企業様と共に進めております。

サービスが復旧しましたら、リテンションマネジメントの先端を走る企業として、

今いちど、事業発展のエンジンとして据え、社員を大切にする社風を広げていけるように

鋭意取り組んでまいる所存です。

どうぞ本年も一年、宜しくお願い致します。

なお、ご存知の方も多いと思いますが、現在 地方議員として雇用問題に取り組んでいることもあり

業務の効率化(対応のスピードアップ)を図るため、会社所在地を滋賀県大津市に移しております。

年始の仕事はじめも昨日(1月5日)からさせて頂いており、皆様のご期待に沿えるように、

そして社会変革の一輪の花であり続けられるように、努めて参ります。


情熱を胸にicon01






  

Posted by 藤井哲也 at 11:19Comments(0)情熱(私の思い)

2015年03月10日

パシオ ホームページリニューアル!!!



㈱パシオのホームページをリニューアルしました!




「リテンション」という、人材定着・離職予防のコンセプトは変わらず、
より「採用ミスマッチ」を減らす!という想いを強く打ち出しました。

採用ミスマッチを減らすことにより、離職予防・会社への人材定着につながると
考えます。

業界における横の連携を強め、
クリエイティブディスカッションや、ナレッジシェアに努め、
社会全体がより良い方向に向き、
そして、若者みんなが笑顔で働ける社会づくりにつなげていきたいと思います。

ぜひ一度、ホームページをご覧くださいませ。
http://pasiocorp.jp/index.html

              情熱を胸にICON179







  

Posted by 藤井哲也 at 18:59Comments(0)情熱(私の思い)