2008年07月16日
Ideas for Employee Awards(3)
(26) 最もボイスメールメッセージがうまい人大賞
(27) 最も革新的なメールあいさつ文を出した人大賞
当社パシオのサービスでも実は職場の片隅にいる人にも
光をあてて、モチベーションをあげて、そして離職危険性を
低下させるためのプログラムを持っています。それぞれが
すばらしい個性を持った人ばかりですし、すべての人が
何かしらしらの特技や趣味を持っているはずです。それは
本人では気付かないものかも知れませんが、そうしたことを
人事スタッフは見逃さずに、経営者と経営幹部に伝えて
新しい賞を開発していくのは面白い取組みだと思います。
特段インセンティブにつなげる必要はないかと思いますので、
それを社内報や朝礼などで社長などから発表してあげること
だけで十分ではないかと思います。(何か特別なサプライズ
のawardがあればそれにこしたことはないですが)
情熱を胸に
Posted by 藤井哲也 at 22:18│Comments(0)
│リテンション(人財定着)
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