2008年11月27日
新規サービスリリースと事務所移転予定
新規サービスを来年早々にリリースします。
水面下では営業活動を続けてきていましたがようやく量産体制が
整いつつありますので、打って出たいと考えています。
新規サービスは離職率を引き下げるためのサービスであり、
総4段構えの第2段目となります。第1段目は今年の9月に
リリースした離職によって被る損失コスト・リスクの算出ソフト。
第3弾も同時に開発を進めており、若干の時間差があるかと
思いますが、こちらも現在順調に進んでいます。
それと来年前半に弊社は移転を検討しています。
現在の京都商工会議所のオフィスに移ってから
およそ3年半くらいが経ちますが、このオフィスも正直
手狭になってきています。さらなる事業拡大を目指して
慎重かつ大胆に計画し、事務所拡張移転をいたします。
そうした新サービスのリリースや事務所移転のことも
あいまって現在、弊社の営業社員を募集しています。
営業社員の募集については3つほど前のブログ記事にも
書いていますのでご興味ある方はぜひともそちらを
ご覧いただけましたら幸いです。リテンション分野の
コンサルタントとして一花咲かせ、社会変革をリードする
そんな仲間を強く強く強く求めています。
情熱を胸に
水面下では営業活動を続けてきていましたがようやく量産体制が
整いつつありますので、打って出たいと考えています。
新規サービスは離職率を引き下げるためのサービスであり、
総4段構えの第2段目となります。第1段目は今年の9月に
リリースした離職によって被る損失コスト・リスクの算出ソフト。
第3弾も同時に開発を進めており、若干の時間差があるかと
思いますが、こちらも現在順調に進んでいます。
それと来年前半に弊社は移転を検討しています。
現在の京都商工会議所のオフィスに移ってから
およそ3年半くらいが経ちますが、このオフィスも正直
手狭になってきています。さらなる事業拡大を目指して
慎重かつ大胆に計画し、事務所拡張移転をいたします。
そうした新サービスのリリースや事務所移転のことも
あいまって現在、弊社の営業社員を募集しています。
営業社員の募集については3つほど前のブログ記事にも
書いていますのでご興味ある方はぜひともそちらを
ご覧いただけましたら幸いです。リテンション分野の
コンサルタントとして一花咲かせ、社会変革をリードする
そんな仲間を強く強く強く求めています。
情熱を胸に
Posted by 藤井哲也 at 23:21│Comments(0)
│情熱(私の思い)
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