2009年02月05日

京都府情報産業協会様にて講演

先日、2月3日は社団法人京都府情報産業協会主催の

セミナーで講演をさせていただきました。

皆様どうもありがとうございました！



今回のテーマは

早期離職対策セミナー　優秀な人材を定着させる人材マネジメント

というもので、離職したらどれくらい無駄になるのかや、どのような理由で

若手社員が退職していくのか、そしてどのように企業経営者は若者の

離職に取り組んでいけばよいのかをお話いたしました。



優秀な人材をやめさせずに定着させるためには、高度な人材マネジメントが

必要とされているわけではありません。どの会社にでもできるマネジメントを

徹底する中で、必要な人財が辞めていかない組織に変革することができるのです。



京情協様のホームページはこちらです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情熱を胸にICON179




リテンション＆エンゲージメントセミナー開催まであと13日！







タグ ：エンゲージメント施策京都府情報産業協会優秀な人材を定着早期離職対策人材マネジメント


Posted by 藤井哲也 at 23:13│Comments(0) │情熱（私の思い）
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