〈官民共創〉と〈氷河期世代支援〉に取り組むパブリックＸ社長「藤井哲也」のブログ

このブログですが、時折アクセス解析してどういったかたがたが

見に来ておられるのかをチェックしているのですが、

先日、米国海軍からアクセスがありました。




米国海軍とは何も関係ないブログだと思うのですが、

何か役立つことはありましたでしょうか。

単純なネットサーフィンでたどり着いたのかもしれませんが、

軍隊などでは人事評価制度が非常に盛んに研究されて

きました。ご存知だと思いますが、コンピテンシー研究などは

まさにそうですし、リクルートという言葉の語源もその通りです。

リテンション問題についても軍隊からの離脱というのは

結構多いかもしれませんし、一つの課題ではないでしょうか。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情熱を胸に